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      通過威海戶外拓展訓練到底有沒有好效果

      2020-11-04 17:48:33

      大學生青少年夏令營拓展訓練許多企業年年在培訓,天天在上課,為什么培訓總沒有好效果,培訓總是不能解決問題?

      若要把“培訓”有效的轉化成“能力”和“生產力”,須經過五個步驟,其程式如下:


      首先,“學到”。這是企業管理者和員工接觸新事物、新知訊的好的步,也是培訓學習的開始。


      第二步,“悟到”。青少年夏令營為什么成功企業家擁有鮮花、名利與榮耀。不只是他們財運好、能力強或投機取巧,殊不知在他們光環的背后,還凝聚著昔日打拼基業時付出的 超常人能負荷的心理壓力、勞苦辛酸,甚至是淚水血汗!


      第三步,“說到”。管理者和員工通過培訓,將在課堂上學到的知識, 自己編寫和提煉歸納出來,寫出心得總結報告,同時編寫一本自己理解和應用得來的教材(PPT也行)


      第四步,“做到”。做是一個實踐與體驗的過程,是管理理論到實踐的結果,如果說,前三個步驟是大部分運用左腦理性思考的話,那么這一步驟即是發揮右腦潛意 青少年夏令營識能量的絕佳好時機。


      第五步,“得到”。在經歷上面四個步驟的錘煉之后,終于可進入“管理經驗的殿堂?!?/p>


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